La externalización de productos y servicios en las organizaciones es una tendencia que va en aumento, por las ventajas que aporta  minimizar el riesgo de una inversión.

Esta tendencia (muy extendida por los anglosajones) también se da en la dirección empresarial, pudiéndose alquilar directivos con talento, entre otras funciones, para liderar una acción concreta de forma temporal, la puesta en marcha o desarrollo de un proyecto, para la representación de nuestra empresa en otros países o para cumplir un determinado objetivo.

La actual complejidad empresarial requiere de una forma más flexible de trabajar y de medir mejor los tiempos y los puestos de trabajo adecuados a cada objetivo de la empresa. Esto permite combinar, empleados a tiempo completo de plantilla con empleados a tiempo parcial o completo externos a la empresa. Actividades que se pueden desarrollan en el domicilio de la empresa o que se puedan desarrollar desde casa o en el extranjero. De esta forma se mejora la productividad y se pueden ajustar mejor los costes.

Esta alternativa es altamente eficaz para que el talento pueda ser compatible con una adquisición del mismo en forma de alquiler provisional, de forma inicial, y que incluso pueda ser adquirido indefinidamente tras la valoración de experiencias realizadas concretas.

Por otro lado, es conocido que el inicio en cargos directivos realizada con una selección de personal, fracasa en un alto porcentaje, pues más de un 40% fracasa al cabo de los primeros 24 meses. Como alternativa a este posible fracaso se han creado servicios de try & hire (probar y contratar) de forma que se pueda evaluar si existe compatibilidad e idoneidad  entre el directivo y la posición o proyecto asignado.

El Interim-manager es una de las propuestas para directivos de alquiler. Generalmente se asignan directivos de esta categoría para la reestructuración de empresas, para la resolución de situaciones complejas o para la sustitución temporal de directivos, entre otras posibilidades.

Estos tipos de servicios forma parte del Nuevo Management  y de las exigencias de  la actual Era de la información.