Siguiendo con la saga de artículos que tratan acerca de la
autorresponsabilidad en diferentes ámbitos, publicados aquí por
Javier Marzal, es conveniente incidir sobre la
autorresponsabilidad personal, cualidad valiosa que merece ser
explicada en un capítulo más por formar parte la
multidimensionalidad del
Nuevo Management:
persona, empresa y sociedad.
La autorresponsabilidad personal es una cualidad no innata, que se
fragua a medida que las personas obtienen la comprensión abierta y
flexible de diversos aspectos principales sobre el mundo, sobre
los demás y sobre sí mismos, así como éstos se interrelacionan
entre sí (visión sistémica). Si se produce esta comprensión, el
individuo da el siguiente paso que es darse cuenta de que no es
ajeno a todo lo que
acontece a su alrededor y a sí mismo, sino que participa de forma
implícita o explícita en que las cosas sean como son.
Siendo así, también
interviene su preparación mental, su autoconcepto sobre si es
capaz de hacer determinadas cosas o estar abierto al mundo de las
posibilidades y considerar que puede potenciar sus capacidades
para hacer cualquier cosa que se proponga.
La autorresponsabilidad personal actúa en dos vertientes:
-
Una es la mejora personal, que se da aprendiendo
conocimientos psicosociales y también mediante
la experiencia propia o ajena. Es aprendizaje continuo.
En el caso de la autorresponsabilidad personal profesional el
aprendizaje incluiría conocimiento técnico o específico para
el desarrollo de la actividad profesional. En esta vertiente
se adquieren los recursos mentales y técnicos para la propia
realización como individuos.
-
Otra es la de emplear los recursos adquiridos y, en este
sentido la autorresponsabilidad conduce a que la persona
transcienda sus intereses más egocéntricos y adquiera por
antonomasia el interés de ser útil a otros individuos o
colectivos. Cuanta mayor madurez se alcanza con la
autorresponsabilidad mayor es el interés de servicio y
participación en el cambio para el mayor progreso de la
humanidad. La autorresponsabilidad personal también favorece
la productividad profesional, sea como sea el tipo de
organización para la que trabaje o empresa que emprenda.
(Véase la saga de artículos publicados aquí sobre
“Autorresponsabilidad profesional”).
Debido a que el sistema educativo carece de los contenidos
necesarios para una correcta formación psicosocial y de mejora
personal, generalmente éstos se obtienen de forma autodidacta. Por
otro lado, el sistema de vida y costumbres adquiridas heredados
por el tipo de organización de la sociedad (stablishment y masas)
actúan negando la autorresponsabilidad para que en su lugar sean
otros, presentes de forma implícita o explícita, los que conduzcan
las riendas de nuestra vida o motivaciones y actitudes personales,
tendiendo a que la mayoría tenga más
motivaciones extrínsecas
que intrínsecas o
actitudes inadecuadas que conllevan a un ficticio bienestar que
tarde o temprano se manifiesta en un quiebre vital o, por lo
menos, en redundar en la disonancia cognitiva.
La autorresponsabilidad no es una disciplina de autoexigencia
puesto que ésta última contiene un ingrediente de exceso en los
límites personales que conllevan a la ansiedad o a la obligación.
La autorresponsabilidad personal implica el cuidado mental y
físico, así como la construcción de relaciones sanas de
interdependencia, tanto en sus relaciones de ámbito privado como
profesionales.
La autorresponsabilidad personal forma parte de un estilo de vida
acorde a los requerimientos de la actual Era de la información.
Las personas que aportan innovación y creatividad, los
emprendedores sociales, las personas con talento, aquellas que, en
definitiva, son actores del cambio individual y colectivo, son
autorresponsables. Mejoran la productividad, el progreso social y
obtienen bienestar pues
alcanzan una mayor coherencia entre su pensamiento y sus acciones.
La autorresponsabilidad personal contribuye a la mejora
personal y del sector social formando
parte de las cualidades que
Nuevo Management considera valiosas y acordes con la actual Era de
la información para el progreso de la humanidad.